LES INTERVENANTS
Votre journée #HumanEO2022
Cliquez sur les images pour découvrir le pitch de chacun des ateliers ! 😋
Vous pourrez participer jusqu’à 3 ateliers pendant la journée, les inscriptions se feront directement sur place.
Conférence d'ouverture (9h15)
Conférence plénière d’ouverture
KOULMIG CHENEY
YOANN PIPLIN
FABRICE LOPIN
Voyage en Talendi, l’entreprise qui s’adapte
10 ateliers #1 (11h00)
Atelier
JEAN-PHILIPPE GUIVARCH
Une expo photo et un atelier inclusif : Talking about a Revolution
Atelier
LISE BLANDAMOUR
MATHIEU LE CORDIER
GHILÈS OUABADI
Excellence opérationnelle et collectif : une force
Atelier
BRIGIETTE FEUILLET-LIGER
ANNE JOYEAU
Pas de gestion de la diversité sans implication des salariés
Atelier
JÉRÔME RIPOTEAU EMMANUEL SORIN
Amélioration continue : 5S pour rester unis dans la diversité
Atelier / Table ronde
OLIVIER BOURQUARD
La vulnérabilité : un outil pour renforcer la diversité en entreprise
Atelier
DAMIEN ROQUEL
MAUD FROGER
Éviter les embrouilles grâce à l’Empathie Toy
Atelier
GUÉNAËLLE HALGAND
Urgence climatique relationnelle : la météo des mots et des postures
Atelier
DELPHINE COYO
GUILLAUME GARCIA
SANDRINE FRANÇON
Lean ou libération : amis ou ennemis ?
Atelier
FABRICE DELALANDE
NICOLAS ANCEL
Copains des jouets : Le Lean pour aider un projet d’économie sociale et solidaire
Atelier
CHLOÉ HAMELIN BARBIER & ALIX HOUSSIN
Diversité : Mythe, réalité ou utopie ?
9 ateliers #2 (13h45)
Atelier / Conférence
BERNARD SAUVE
Management en diversité : retour d’expérience en mission humanitaire internationale
Atelier
HÉLÈNE, CLÉMENT, MAËLIS, JOHAN, MATHIEU, QUENTIN
Jouer le jeu collectif de l’amélioration continue avec « LEANimitable Verger »
Atelier
GUILLAUME DUCHEMIN
ACHRAF EL MOUDDEN
L’état d’esprit de l’amélioration continue : quand la diversité conditionne la performance
Atelier
AGNÈS, CÉCILE, JEANNE-FRANÇOISE ET FABIENNE
Jeu de rôle : Produire efficacement grâce à la diversité
Table ronde
SEBASTIEN NAU
PIERRE MEISEL
Recruter la diversité : tous dans le même bateau !
Atelier
NICOLAS LE DOUAREC
Expérience de co-création de sens ensemble
Atelier
SAMUEL TIERCELIN MOREAU
La diversité ou le pont de la rivière why
Atelier
MARC SEGUIN
Révéler les pépites en pleine jungle amazonienne
Atelier
DAMIEN ROQUEL
MAUD FROGER
Diversité et inégalités, jeu de Monopoly
9 ateliers #3 (15h05)
Atelier
ELENA MAÑERU
THÉO VENI
La diversité au service de l’apprentissage, une méthode de formation inclusive
Atelier / Table ronde
YENNY GORCE
Autisme et inclusion : si je l’ai fait, tout le monde peut le faire !
Atelier
THIBAULT CADIOU
Excellence Opérationnelle : comment capitaliser et partager nos meilleures pratiques ?
Atelier
SÉBASTIEN JAGOURY
ÉLODIE GALLAIS
Tester la valeur ajoutée de la diversité au travail
Atelier
LUCIE DEBROISE OLLIVIER
Des outils visuels pour coopérer en diversité
Atelier
VÉRONIQUE BACQUES
Management de la diversité : oser l’autre !
Conférence inversée
JACQUES THIÉBAUT
ANNE-FRANÇOISE MALLAURAN
L’importance de la diversité dans le formation : l’exemple du lean management
Atelier
CHRISTIANE JENNY
Sol vivant ou sol nu ? Quelles pratiques de polyculture dans nos organisations ?
Atelier
MÉLANIE FELCZAK
ANNE LEROY
MARIE ZAGO
Sois moi et t’es toi ! Entre singularité et norme sociale : oser être soi
Conférence de clôture (16h45)
Conférence plénière
ASSOCIATION LAZARE
Des toi(ts) – des moi – des nous